Ludzie pracujący z reguły pobierają zwolnienia lekarskie w przypadkach, gdy sami chorują. Albo matki idą na zwolnienia lekarskie, aby opiekować się chorymi małymi dziećmi. Przepisy przewidują również projekt zwolnienia chorobowego w celu opieki nad chorymi krewnymi, w tym rodzicami. Najważniejsze jest, aby wiedzieć, jak prawidłowo korzystać z tej okazji.

Opieka nad chorym krewnym

Jeśli musisz opiekować się chorymi krewnymi lub opiekować się nimi, istnieją dwie opcje rozwiązania problemu przed osobą pracującą: udaj się na wakacje bez oszczędzania wynagrodzenia lub sporządź tymczasową kartę inwalidzką. Krótki urlop może być zapewniony w celu opieki nad pacjentem z rakiem lub osobą dorosłą, która przeszła operację .

Oczywiście niewiele osób będzie mogło pozostać bez rekompensaty pieniężnej za niepełnosprawność w naszych czasach, dlatego jedynym wyjściem jest sporządzenie biuletynu lub zwolnienia chorobowego. Aby je otrzymać, ważne jest, aby krewny, który stracił zdolność do pracy z powodu choroby, potrzebował wyłącznie warunków ambulatoryjnych w celu wyzdrowienia.

Państwowa regulacja ekstradycji zwolnienia chorobowego

Osoba, która planuje zabrać osobę chorą na poważnie chorego krewnego, może skorzystać z przysługującego mu prawa na podstawie prawa stanowego. Proces ten podlega następującym przepisom:

  1. Ustawa federalna „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym”. Dokument dotyczy przypadków, w których można uzyskać zaświadczenie o niepełnosprawności, czy zostanie ono wypłacone i jakie warunki muszą zostać spełnione.
  2. Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia, które przedstawia procedurę wydawania kart do głosowania.
  3. Decyzja rządu zatwierdzająca algorytm naliczania świadczeń z tytułu czasowej niepełnosprawności (w tym z powodu złego stanu zdrowia chorych i starszych rodziców).

Te dokumenty regulacyjne określają warunki wydawania orzeczeń o inwalidztwie, procedurę i wysokość naliczonych świadczeń, liczbę płatnych dni w każdym przypadku, w tym z powodu urlopu na opiekę nad chorym rodzicem.

Jedynym wymogiem we wszystkich sytuacjach, w których świadczenie jest udzielane wyłącznie krewnemu, jest niemożność poddania się leczeniu w szpitalu.

Podstawy rejestracji zwolnienia chorobowego

Najczęstszym powodem biuletynu jest choroba dziecka. Opiekują się nim nie tylko mama, ale także tata, a nawet babcia (pod warunkiem, że oficjalnie pracuje). Kiedy pracownicy sporządzają zaświadczenie o niezdolności do pracy w celu opieki nad jednym z ich krewnych, niektórzy pracodawcy wymagają zaświadczenia potwierdzającego miejsce zamieszkania u jednego z nich. Wymóg ten nie ma podstawy prawnej, więc można go bezpiecznie zignorować.

Wśród całej różnorodności sytuacji życiowych karty do głosowania wydawane są na opiekę nad dziećmi w pięciu przypadkach, a dla starszego krewnego - tylko w jednym:

  1. Dziecko w wieku poniżej 7 lat. Płatny płatek jest gwarantowany, jeśli łączna liczba zwolnień chorobowych w ciągu roku nie przekracza 60 dni. Oczywiście w razie potrzeby próg ten można zwiększyć, a pracodawca nie ma prawa zwolnić takiego pracownika, tylko kolejne dni nie zostaną wypłacone.
  2. Dziecko w wieku od 7 do 15 lat. Czas trwania płatnego biuletynu nie może przekraczać 15 dni. Jeżeli w ciągu roku wymagane jest inne zwolnienie chorobowe, nie może ono również przekroczyć dwóch tygodni. Całkowity czas trwania wszystkich ulotek nie powinien przekraczać 45 dni.
  3. Dziecko niepełnosprawne. Z uwagi na fakt, że opieka nad takim dzieckiem wymaga dużego wysiłku, czas trwania zasiłku wynosi 4 miesiące (zarówno w przypadku leczenia szpitalnego, jak i ambulatoryjnego).
  4. Dziecko z HIV. Karta niepełnosprawności wydawana jest na czas całego leczenia. Jedynym warunkiem jest przeprowadzenie go wyłącznie w szpitalu.
  5. Dziecko z onkologią. W takim przypadku wszystkie dni niezbędne do zapewnienia opieki są płatne. W takim przypadku leczenie można przeprowadzić zarówno w domu, jak i w szpitalu.
  6. Chory krewny. Zgodnie z prawem w tym przypadku pracownik może skorzystać z zwolnienia chorobowego, którego czas trwania wynosi 7 dni. Na przykład na rok kalendarzowy urlop chorobowy w celu opieki nad chorymi rodzicami nie może przekroczyć 30 dni na otrzymanie świadczeń.

Kto może dostać zwolnienie chorobowe

Prawo rodzinne definiuje dość szeroki zakres krewnych. Nie ma znaczenia, czy więzi krwi je wiążą, czy nie. Dzieci, rodzice, babcie, ciotki lub wujkowie, kuzyni, ojczymowie lub macochy, pasierbowie lub pasierbice mogą opiekować się chorym.

Prawo rosyjskie definiuje nawet faktycznych opiekunów i ich uczniów jako krewnych, co oznacza, że ​​mogą oni również otrzymywać zasiłek chorobowy. W wyjątkowych przypadkach nawet najodleglejsi krewni są utożsamiani z krewnymi.

Do rejestracji zwolnienia chorobowego w celu opieki nad krewnym nie jest wymagane nawet zakwaterowanie pod tym samym adresem u chorego. Pracownicy służby zdrowia muszą umieścić kod relacji, dlatego mogą poprosić o dokumenty uzupełniające (zgodnie z instrukcjami Ministerstwa Zdrowia). Jednak w większości przypadków oświadczenie ustne jest wystarczające.

Kategoria:

Związek