Kobiety w ciąży są niechronioną kategorią obywateli, ponieważ od pewnego momentu nie mogą się utrzymywać. Dlatego kobiety mają prawo do świadczeń z tytułu macierzyństwa. Mogą na nich liczyć zarówno pracownicy, jak i bezrobotni. Będzie więcej korzyści dla oficjalnie zaaranżowanej przyszłej matki.

Zasiłki macierzyńskie

Państwo gwarantuje wsparcie przyszłym matkom, które mają obywatelstwo rosyjskie i są zarejestrowane w przychodni przedporodowej. Pomoc jest regulowana przez ustawę federalną o świadczeniach państwowych dla obywateli posiadających dzieci. Zgodnie z tym prawem działają programy państwowe, które mają trzy obszary:

  • świadczenia pracownicze;
  • płatności dla bezrobotnych;
  • świadczenia medyczne.

Głównym dokumentem dla kobiety w ciąży jest tymczasowa niepełnosprawność. Jest sporządzony w ginekologii w 30. tygodniu. Bez tego kobieta nie może otrzymywać żadnych dotacji.

Świadczenia zdrowotne są przyznawane wszystkim kobietom.

Wśród nich bezpłatny odbiór niektórych leków niezbędnych do wzrostu i rozwoju płodu, na przykład kwasu foliowego i askorbinowego. Leki nieuwzględnione na bezpłatnej liście są wydawane za połowę kosztów. Aby uzyskać tę korzyść, musisz mieć receptę lekarza.

Do rejestracji w czasie ciąży kobieta korzysta z płatności, do której z kategorii dotyczących zatrudnienia należała. Ta korzyść jest ważna dla osób, które zwracają się do przychodni przedporodowych na początku semestru - do 12. tygodnia.

Wysokość świadczeń jest regulowana przez władze regionalne, najczęściej wynosi od 500 do 1000 rubli. Płatność ma swoją specyfikę - można ją uzyskać jedynie kontaktując się z lekarzem w miejscu stałego zamieszkania. W przeciwnym razie utracone zostanie prawo do otrzymania pieniędzy.

Każda kobieta może ubiegać się o ryczałt po porodzie. Opłata wynosi 16350, 33 s. Ojciec może dokonać ogólnej opłaty. Pracujący obywatele mogą spodziewać się dużej kwoty, jeżeli przewiduje to umowa o pracę lub układ zbiorowy.

Płatności dla kobiet zatrudnionych

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia świadczeń pracującym kobietom w ciąży. To, jaki rodzaj zapłaty przysługuje pracownikowi, zależy od stażu pracy i wysokości jej wynagrodzenia. W przypadku osób, które dopiero rozpoczęły karierę i mają doświadczenie krótsze niż sześć miesięcy, wysokość świadczeń obliczana jest na podstawie płacy minimalnej.

Jeśli doświadczenie pracownika wynosi ponad sześć miesięcy, przy obliczaniu płatności uwzględniane są średnie zarobki kobiety.

Wszystkie 100% tej kwoty będzie zasilane na konto pracownika co miesiąc przez cały okres, w którym trwa urlop macierzyński.

Matka jest również uprawniona do zasiłku wychowawczego. Istnieją dwa rodzaje tej korzyści. Dzieli się je według wieku dziecka:

  • do półtora roku;
  • do trzeciego roku życia.

Zasiłek wypłacany od półtora do trzech lat stanowi warunkową wypłatę odszkodowania i wynosi 50 rubli miesięcznie.

Matka może otrzymywać 40% średnich zarobków za ostatnie dwa lata od momentu urodzenia dziecka do wieku półtora roku. Te pieniądze są podzielone na części, które są wypłacane co miesiąc. Minimalna kwota na pierwsze dziecko to 3142.33 rubli, na drugie i kolejne - 614, 14 rubli. Ustalono maksymalną wartość - 24536, 57 p.

Aby pracodawca mógł zacząć wypłacać świadczenia prenatalne, pracownik musi napisać wniosek o świadczenia. Wraz z nim kobieta musi zapewnić tymczasową niepełnosprawność. Aby przypisać świadczenia po porodzie, potrzebujesz również aktu urodzenia i zaświadczenia z miejsca pracy małżonka, że ​​nie korzysta on z podobnego świadczenia. 10 dni na rozpatrzenie wniosku.

Oprócz pomocy finansowej kobieta w ciąży może otrzymać coroczny urlop w dowolnym momencie, bez rozpoczynania ustalonego harmonogramu. Może również poprosić pracodawcę o zmniejszenie obciążenia pracą lub tymczasowe przeniesienie do spokojniejszej lub łatwiejszej pracy. Głowa nie ma prawa odmówić pracownikowi. Tłumaczenie dokonywane jest bez zmiany zeszytu ćwiczeń. Wynagrodzenie jest utrzymywane na tym samym poziomie.

Pomoc dla bezrobotnych

Bezrobotna kobieta może również ubiegać się o świadczenia z tytułu ciąży . Bezrobotni mają to prawo w kilku przypadkach:

  • nastąpiło zmniejszenie stanowiska lub personelu;
  • całkowita likwidacja organizacji;
  • kobieta studiuje w pełnym wymiarze godzin na podstawie wynagrodzenia lub budżetu;
  • kobieta zrezygnowała lub została zwolniona w ciągu roku przed zarejestrowaniem się u ginekologa.

Kwotę, którą może otrzymać przyszła matka, ustala administracja lokalna.

Władze regionu mogą wypłacić ciężarnej kobiecie pieniądze jako dodatkową stymulację. Istnieją dwie opcje rejestrowania świadczeń macierzyńskich dla bezrobotnych. Studenci otrzymują kwotę równą stypendium. Rejestracja jest możliwa:

  • w dziale ochrony socjalnej ludności w miejscu stałego zamieszkania;
  • za pośrednictwem operatora MFC.

Kobieta musi napisać wniosek o wypłatę niepełnosprawnej kobiety w ciąży. Rozpatrywane jest w ciągu 10 dni. Należy do niego dołączyć zaświadczenie o niezdolności do pracy oraz zaświadczenie z Centrum Zatrudnienia, że ​​nie pracuje i nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych. Kobieta w ciąży może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, ale w takim przypadku utraci prawo do innych świadczeń.

Bezrobotnym zapewnia się także pomoc materialną na okres urlopu rodzicielskiego. Kobieta może liczyć tylko na minimalną kwotę co miesiąc.

Kategoria:

Związek